La asesoría laboral es el servicio profesional que gestiona las relaciones jurídicas entre la empresa y sus empleados: contratos, nóminas, despidos, negociación colectiva, inspecciones de trabajo y todo lo relacionado con el derecho laboral. Contar con un asesor experto evita errores costosos y garantiza el cumplimiento normativo.
¿Qué gestiona una asesoría laboral?
- Contratos de trabajo y modificaciones sustanciales
- Altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social (Sistema RED)
- Elaboración de nóminas y liquidaciones
- Gestión de ERTE (Expedientes de Regulación Temporal de Empleo)
- Despidos, finiquitos y conciliaciones ante el SMAC
- Representación ante la Inspección de Trabajo
- Negociación de convenios colectivos
Cuándo es especialmente importante
- Al contratar al primer empleado
- En procesos de crecimiento o reestructuración
- Ante una inspección de trabajo
- En conflictos laborales o procesos judiciales
- Para implantar el registro horario y el control de presencia
- En el proceso de elaboración del plan de igualdad
Asesoría laboral integral vs. gestión interna
Muchas pymes optan por externalizar la asesoría laboral porque resulta más económico que tener un departamento de RRHH propio, y porque garantiza el acceso a profesionales actualizados en una normativa que cambia con frecuencia.
En Evolving 24 ofrecemos asesoría laboral, jurídica y contable integrada para que puedas centrarte en tu negocio. Descubre nuestros servicios.
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